[集中精力在“之前”，专注于确定工作]◎记者dai Xiaopei。专栏开放：工作是将年轻人融入社会的第一步。就像生活的“第一按钮”一样，它与个人价值观的实现和社会发展的活力有关。目前，我的国家正在建立一个友好工作的社会，其目的是“高质量和全部工作”。从中央政府到地方政府，从实践到保护权，从植根于土著人民水平到数字经济的新兴轨道的广阔世界，“打击的结合”继续起作用，从实践实践到保护权利，就业中，就业中的年轻人的情况变得多种多样。从现在开始，该报纸将推出“集中'新的”支柱，并专注于工作的漏斗”，以跟踪工业变革的新职业机会，专注于发展和技术的新工作趋势，以及JO在读者的生计和福祉中，请记录并见证人们的热政策，扩大工作空间的运输方式，并提高工作质量。三年内的新职位增加了改变和招募学校的努力。预计将达到1,222万，比去年增加430,000，创造了很高的记录。在不稳定因素（例如贸易保护）的影响下，腾讯正式宣布提供28,000个实习机会，这对于为工作市场带来令人振奋的代理商的代理商非常重要。 Tence的全球招聘说，谈到这一运动的最初意图，Tence的全球招聘负责人Luo Haibo说，每天的科学和技术 - 到-day -day -day -Day -day -Day -Day -Day -Day -Day -Day -Day -Day -Day：“ Tencent一直对互联网行业招聘。E招聘号始终处于最高水平。近年来，随着Tenc的业务发展，尤其是“模型，有必要继续引入人才并保持舒适性的活力。”为了确保招聘的系统扩展，Tencent启动了一系列的支持步骤。 Luo Haibo介绍了Tencent提供完整的培训系统，丰富的学习资源以及一个完整的福利系统，以支持新员工继续学习和成长。行业帮助新生开发全景行业在校园招聘实习中的职位，以涵盖五个类别的70多个职位，包括技术，产品，设计，市场和运营。在以加速速度实施大型模型的同时，Tencent还增加了其在人工智能，大数据，云计算和游戏引擎等技术职位的收集工作，以及在实习中的技术职位比例CEEDS 60％。罗·海博（Luo Haibo）说，腾讯非常重视招募技术人才。例如，Tencent推出了“ Qingyun Plan”，该计划的重点是十个基本的技术领域，例如AI，大数据和机器人，建立了100多个技术主题，并启动了一个专业的AI大型模型招聘项目，重点是支持年轻的人才以削减技术主题和基本业务。 “实际上，反对通过变革驱动的发展方法的实施，腾讯还加强了对科学和技术才能的储备，以年轻的才能长大，并促进了互联网的变化，大数据和人工智能技术。”高级副总裁兼首席人才官Xi Dan说。王国，日本和荷兰在数字生态学，创新的工作形式以及增加工作机会的生态伙伴以促进数字化转型和升级真实经济，刺激社会对数字才华，并生下了新的一年的数百个新工作和新的工作，例如新年的“清金计划”，而Tencent的董事长兼首席执行官2026年作家管理局也将在下半年聘请，他说人才是腾讯最重要的财产。